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    晉建大講堂開講啦!

    發布時間:2019年05月15日


              來源:|作者:晉建集團黨委宣傳|
    為深入貫徹黨的十九大精神,進一步推進企業文化建設,打造企業文化品牌,提升企業職工隊伍的綜合素質,在職工隊伍中營造“比、學、趕、幫、超”的學習氛圍,集團公司研究決定開展“晉建大講堂”活動。


    為深入貫徹黨的十九大精神,進一步推進企業文化建設,打造企業文化品牌,提升企業職工隊伍的綜合素質,在職工隊伍中營造“比、學、趕、幫、超”的學習氛圍,集團公司研究決定開展“晉建大講堂”活動。

    晉建大講堂以“我和我的晉建”為主題,通過授課講堂組織公司和外部專家宣講,采用PPT等豐富多樣的形式,將理論和實際相結合,進行立體的詮釋;視頻講堂通過播放相關視頻進行全方面的內容學習(如建筑行業質量技術安全等相關內容及發展前沿、黨務知識)等,了解國內外時事;組織開展優秀員工事跡報告會、相關主題大討論、辯論、知識競賽活動形式多樣、內容豐富的主題宣講活動

    晉建大講堂涵蓋多方面的內容企業文化建設以“晉建”為核心,主要包括晉建歷史、晉建榮譽、晉建制度和榜樣力量等;崗位技能建設以“技能”為核心,主要包括經營、技術、安全、質量技術等;黨務建設以“思想政治教育”為核心,主要包括黨的理論知識、政策、基本知識以及時事政治解讀、當月國家國際要聞等;職業道德建設以“奉獻”為核心,主要包括愛崗敬業、清正廉明和奉獻社會等;個人品德建設以“友善”為核心,主要包括友善互助、正直寬容、明禮守信、熱情誠懇和自立自強等;家庭美德建設以“和睦”為核心,主要包括夫妻和睦、孝敬長輩、關愛子女、鄰里團結和勤儉持家等。


    大講堂暫定于每月29日進行一期,集團公司人事勞資處將在每期培訓后及時總結和交流大講堂開展經驗,不定期對各類培訓進行課后調研,了解學員及講師的真實想法以及培訓效果,積極聽取各方反饋的建議和意見,適時做出調整,不斷完善大講堂的推進流程,爭做有創新、有實用的活動。
                                

    511日上午晉建集團十樓會議室坐無虛席,晉建集團大講堂第一講正式開課了集團各子分公司、參股企業中層領導、業務骨干等100人參加了活動。

    晉建大講堂第一講由集團黨委書記、董事長張建寶以“我和我的企業”為主題,圍繞個人經歷、公司發展為主線進行了宣講。開講之初,董事長作簡明扼要的開場白。他表示本次晉建大講堂整體課程設置內容豐富,講課模式不拘一格,大講堂旨在讓員工從中學到新知識,提高思想覺悟,切實做好晉建各項工作。

    整場宣講融入了濃濃的感恩之情和功成不居的人格魅力。開講之初,董事長就開宗明義:從加入到晉建集團第一天開始,就將這個大家庭當成了生存的基礎。當成了自己的飯碗。鍋里有飯,碗里才有可能裝滿;大河里有水,小渠才不會干涸;企業興旺,個人才有可能受益。為了能夠有一個美好的明天,我們每個人都要努力做好本職工作。隨后,董事長結合自身成長經歷從企業愿景和發展路線與大家進行了推心置腹的溝通。回憶起當年初入公司時工作和生活方面的艱難和不易,董事長數次哽咽落淚。之后,源于勤奮和不服輸的精神,利用工作空余時間和休息時間自學施工、預算、設計等各種專業知識,自己獲得了快速的進步,通過努力進入了管理崗位,能夠在工作中繼續學習、鍛煉、成長,得到領導和員工的肯定才收獲了今天的成就。一路走來,今天的成就與自己多年“勤為本、信為天、固基業、創新篇”的執著信念密切相關。在講到個人生活方面,董事長與在座的員工又進行了互動交流,將領導層的神秘面紗揭開,呈現出一個有血有肉的熱血男兒形象,在座的所有人都聽得如癡如醉。

    晉建大講堂第一講在豐富員工知識的同時,打破了傳統講座枯燥乏味的氣氛,使公司領導和員工在輕松愉快的情境中互相交流,了解公司的發展歷史和公司領導的成長歷程,凝聚了員工的共識,也激勵了員工向先進模范學習的決心,引領了晉建人愛上學習,愛上晉建大講堂的潮流。

    愿晉建集團群英薈萃、人才輩出,數風流人物,盡在晉建大講堂!





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